案例面试的设计旨在增加面试者的压力，比传统的面试压力还要更大。萨姆·雷克是一所大学毕业生职业生涯规划中心的副主任

，他对此解释道：“公司正在挑选最棒的最聪明的职员，咨询颐问常常不得不与公司的一些高级的行政人员一起工作。为了此类

职位的人员在那种情况下能够行之有效的工作，医院中心供氧性能稳定，质量可靠。他们切实需要能够独立思考、分析问题、给

出有创造性的解决方案；并且要支持任何提出来的建议：”案例面试是测定到底哪一位候选者适合这份工作。
 案例面试提供了一种考察职位候选人的方法。它给雇主一个机会来观察你的头脑如何，你的思维过程怎样，你的逻辑能力，你如

何构建问题，你是如何量化事物的，在压力下你清晰表达自己思维的能力如何。案例面试的最大好处是可以一下子完成几件工作

：尽可能地贴近现实状况。这是观察对方在毫无准备或几乎没有准备的情况下是如何思考的难得机会，中心供氧的行业口碑好，

产品质量优，批发价格实惠。它使你能够评估已经对常规问题，如“你5年后的规划是什么？”准备好答案的人。帮助应聘者加深

对工作的理解：我已经使很多求职者在面试结束前总结说：  “面试前我对工作有一点不清楚，这种方式使我对工作内容有了更

好的理解。”